美国绿卡EB类移民四大途径解析攻略

异乡人

2021-04-24

永久居民卡俗称「绿卡」，持有人可以在美国合法定居、自由工作，居住5年后可申请归化入籍、成为公民（Naturalized Citizen）。要想移民美国、拿到绿卡，有4种方式。

移民是个很大的话题，我目前写得很简略，在时间和精力允许的条件下未来我会继续补充和完善。

四类移民途径

美国绿卡的4大类途径分别是：

雇佣移民（Employment Based）
家庭移民（Family Based）
人道主义移民（Humanitarian Based，即难民和政治庇护者）
其他类别移民。

雇佣移民包括自己找到雇佣机会（即工作移民或职业移民）、或者给别人创造雇佣机会（投资移民）。具体有四种形式：在美国拿到工作机会、在美国投资、自己申请、特殊工种。

根据申请人的自身条件和背景不同，这四种形式的移民又按照优先级不同分为EB-1、EB-2、EB-3、EB-4、EB-5，其中EB-1（即 Employment-Based 1st Preference）为第一优先，以此类推。

EB-1A：杰出人才

EB-1A ，即「雇佣移民第一类优先」A，指的是「杰出人才」（Extraordinary Ability），适用于两类人才：

获得过国际重大奖项，比如诺贝尔、奥斯卡、奥运奖牌这种级别。
如果没有1这么牛逼，那么需要符合移民局10项标准中至少3项。

EB-1B 杰出教授或研究人员

杰出教授或研究人员（Outstanding Researcher/Outstanding Professor）的标准是：

需要证明自己在特定学术研究领域的研究成果得到国际认可。

在该学术领域任教或者研究超过3年。

来美国的学校或者研究机构任职，由美国雇主提交I-140。

至少满足移民局6项标准中的2项。

EB-1C 跨国公司经理或高管

跨国公司经理或高管（Multinational manager or executive）必须在美国公司任职，只能由公司申请：

该公司在美国运营至少1年，并且在海外有分/子公司。

申请人过去3年内在该美国公司的海外公司任职高级管理人员至少1年，职位至少是经理。

美国公司为该员工申请L-1A签证（高级管理人员内部调配），配偶和未成年、未婚子女可同时申请L-2签证。L-1A为非移民签证，但是和H-1B一样允许有移民倾向（Dual Intent），并且L-2签证可以申请工作许可，在美国合法工作。

L-1A入境美国之后，雇主即可提交I-140申请移民。

相比EB-1A/B，EB-1C最大的劣势是不能申请 Premium Processing 加急处理，I-140处理约要6个月。

EB-2 高级学历专家或杰出能力者

高级学历专家或杰出能力者（Member of Professions with Advanced Degree/Exceptional Ability）针对的是高等学历的专家或者在科学、艺术、商业领域有杰出能力的个体，除NIW国家利益豁免外，需要劳工部（Department of Labor）签发的劳工证（Labor Certification）。

劳工证的审理主要是为了保护美国本土的工人和劳动市场，主要会考虑两点：

确保美国本土没有足够的美国籍工人可以胜任、愿意、并且能够接受该领域的工作。

该外国工人的引入不会对本国相似工作工人的工资和工作环境产生负面影响。